キャリアは、会社に決められるものじゃない。

人とテクノロジーで、
未来を支える仕事。

その仕事は、
あなたの市場価値も上げていく。

ESRは、技術と人の力で企業の成長を支えながら、
エンジニア一人ひとりの成長にも本気で向き合う会社です。

未経験OK|リモート案件あり|年収アップ実績多数

ESRで働く価値

成長できる環境

技術力と市場価値を高める
多様な案件に挑戦できます。

信頼される仕事

社会を支えるITインフラに携わり、
大きなやりがいを実感できます。

長く働ける会社

働きやすさとキャリア形成を両立し、
安心して長く活躍できます。

募集職種 RECRUITMENT

ESRでは、インフラ・開発・セキュリティの各分野でプロフェッショナルを募集しています。
あなたの経験やスキルを活かし、より良い未来を一緒につくりませんか?

インフラ
エンジニア

クラウド ネットワーク 上流工程あり


  • 年収:360万〜700万
  • リモート案件あり
  • 設計・構築に挑戦可能

サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・運用を担当。経験に応じて要件定義など上流工程にも携われます。

システム
エンジニア

Web / 業務システム上流工程あり


  • 年収:360万〜700万
  • フルリモート案件あり
  • 要件定義~詳細設計まで対応

Web・業務システムの開発を担当。
スキルに応じて設計・要件定義にも調整できる環境です。

セキュリティ
エンジニア

セキュリティ対策診断 / 運用


  • 年収:400万〜700万
  • SOC / 脆弱性対応
  • 資格取得支援あり

セキュリティ対策・診断・運用業務を担当。
需要の高い分野で専門性を高める環境です。

※経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

キャリアパスの一例

一人ひとりの成長に合わせたキャリアステップを準備しています

1

エンジニア

(経験1~2年)

先輩のサポートを受けながら実務経験を積み、基礎を固めます。

2

ジュニアエンジニア

(経験3~5年)

担当領域を広げ、設計・構築など上流工程にも挑戦します。

3

ニアエンジニア

(経験5~8年)

プロジェクトの中核メンバーとして技術力とリーダーシップを発揮。

4

プロジェクトレーダー

(経験8年以上)

チームを率い、品質・納期・メンバー育成に責任を持ちます。

5

アーキテクト/マネージャー

(スベシャリスト/管理職)

技術戦略の立案や組織づくりに関与し、未来を創ります。

働きやすさと成長環境

ESRでは、安心して長く働ける環境と、成長できる仕組みを整えています。

リモートワーク推奨

多くの案件でリモートワークが可能。柔軟な働き方を実現できます。

スキルアップ支援

資格取得支援や外部研修など、成長をサポートする制度が充実。

年収アップ実績多数

努力や成果を正当に評価。転職後に年収アップを実現した実績が多数あります。

残業少なめ

効率的な働き方を重視。ワークライフバランスを大切にできる環境です。

風過しの良い社風

年齢や役職に関係なく、意見を出し合えるフラットな環境です。

各種社会保険完備

安心して長く働けるよう、福利厚生やサポート体制を整えています。

社員の声

実際に働く社員のリアルな声をご紹介します。

インフラエンジニア

T・Sさん(30代・入社6年目)

上流工程に携わる案件が多く、設計から構築まで幅広い経験を積めています。

技術力だけでなく課題解決力も身につき、自分の成長を実感できる環境です。

システムエンジニア

A・Sさん(30代入社4年目)

リモートで働ける案件が多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。

未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートも手厚く、安心して業務に取り組めています。

セキュリティエンジニア

K・Mさん(30代入社2年目)

セキュリティ分野の専門性を高められる環境で、日々新しい知識を吸収しています。

社会的に重要な分野に携われることに、大きなやりがいを感じています。

よくある質問

① 未経験でも応募できますか

はい、未経験の方も歓迎しています。研修やOJTを通じて基礎から学べる環境を整えており、先輩社員のサポートを受けながら安心して成長できます。

② リモートワークは可能ですか

案件によりますが、リモートワーク可能な案件も多数ございます。ご希望やスキルに応じて、働き方も柔軟に調整可能です。

③ 面接はどのような流れですか?

カジュアル面談 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接 → 内定という流れになります。

適性検査は二次面接前に受検いただきますが、事前準備は不要な内容ですのでご安心ください。また、人物面も重視した選考を行っています。

まずはリラックスした雰囲気でお話しできるカジュアル面談からスタートできますので、お気軽にご応募ください。

④ 配属先はどのように決まりますか?

ご本人の希望やスキル、キャリアプランを考慮した上で決定します。無理な配属はなく、納得感のある形で業務に携わっていただけます。

⑤スキルアップ支援はありますか?

資格取得支援や研修制度など、スキルアップをサポートする制度を整えています。エンジニアとして長期的に成長できる環境です。

あなたの経験とスキルが、未来を作る力になります

まずはカジュアルにお話ししてみませんか

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